2022年CHO人才战略调整，组织提效先行
近日，华为任正非的一篇《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章再次引发共鸣刷屏，并再次挑起 […]
冰川网络：成为“水”一般的敏捷组织
提起《远征》《龙武》系列经典IP，大家一定不陌生。从端游到手游，作为老牌网络游戏公司，冰川网络旗下运营着多款打 […]
专访经纬恒润HRD何一帆：应对变化，我们构建了更加柔性的组织
作为从事汽车电子领域研、产、销一体化的高新技术企业，经纬恒润近年来发展迅速。2022上半年，外部环境变化快，不 […]
专访元年科技HRD王静：坚持“人本战略”，塑造高效协同的组织生态
受俄乌危机、新一轮疫情等超预期因素冲击，2022上半年中国经济压力再次增大，供需双双下滑，经济增速显著放缓。在 […]
知乎HRVP张瀛：如何打造互信互融的氛围促进组织提效？
8月10日，「Moka Foresight 人力数字化论坛暨夏季产品发布会」线上场成功举办。Mo […]
众合云科HRVP林枚：以雇主品牌建设促进组织提效
8月10日，「Moka Foresight 人力数字化论坛暨夏季产品发布会」线上场成功举办。Mo […]
哈佛商业评论 | 打造组织韧性，推动商业文明持续进化
2022年开年，诸多企业降低了经营预期，这是对全球疫情持续反复，政治经济环境动荡的预判，情况不容乐观。市场萎缩 […]
欧凯HRVP耿健：人才多元化和高质量Context成就高效组织
7月28日，「Moka Foresight 人力数字化论坛暨夏季产品发布会」首场杭州站成功举办。Moka邀请到 […]
安恒信息HRD吴澄：如何做好人才激励方案的设计？
7月28日，「Moka Foresight 人力数字化论坛暨夏季产品发布会」首场杭州站成功举办。Moka邀请到 […]
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英雄游戏HRVP：先解决自己是谁，再解决别人眼里我是谁
英雄游戏成立于2015年，以“世界品质，创造不同”为愿景，致力于高品质全球化游戏的研发，是中国全球收入名列前茅 […]
南大就业中心刘慧主任：不确定时代的校园招聘
7月5日，Moka与实习僧联合举办“聚焦Z时代，开启新一代校招体验”线上主题分享会，本次活动邀请到南京大学学生 […]
