大咖点拨

概要：HR在承接需求时，首要考虑的因素应该是业务结果。 &n…

概要：大家应该做到十分清楚自己企业的定位，如果连定位都不清楚…

概要：企业文化就像一个父亲，告诉公司包括CEO在内的所有人，…

概要：但是怎样才能让这100人更快地运作，让这个团队更加高效…

概要：每日优鲜是一个具有自我进化功能的组织，要求新人高于现有…

概要：我们生活中和你有交集的任何一个人，可能只是出差路上碰到…

概要：很多员工说，我为什么要加班？我为什么要做这件事？我为什…

概要：我们把人才分为A、B、C、D四种等级，最优秀的精英是A…

概要：明智的 CEO 就是找人、管人。   文章摘…