Moka产品家族新成员——Moka People来啦!

前几天,Moka公众号“Moka招聘管理系统”改名为Moka HR SaaS,代表着Moka不再是单一的智能化招聘管理系统的厂商,而是向着人力资源一体化的方向更进一步。这一步,是Moka产品家族新增的1名成员——MokaPeople。往后,Moka招聘和Moka People的组合,将从整体性和底层数据的打通上为企业提供更全面、便捷的服务。基于此,Moka也将以更深度、全面的数据洞见,持续助力企业的重要人才决策,引领智能化HR SaaS的潮流。

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Moka People是什么?

Moka People是企业人力资源管理系统,覆盖企业所需的组织人事管理、假勤管理、审批管理、薪酬管理等高频业务场景,打通从招聘到人力资源管理的全流程,通过大数据分析提供多维度人力数据洞见,助力管理者科学决策。

Moka产品家族新成员——Moka People来啦!-Moka智能化招聘系统

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Moka People有哪些价值?

1用户体验赞
延续Moka招聘管理系统的卓越品质,为HR人员、公司员工、业务管理者提供更流畅的操作体验。
2招聘人力一体化
与Moka招聘管理系统无缝对接,打通招聘到人力资源管理,数据、流程均实现一体化。
3管理者视角
通过业务管理仪表盘,BI大数据分析,为管理者提供组织洞见,助力科学管理。

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Moka People和Moka 招聘有何关系?

Moka People与Moka招聘管理系统无缝对接,实现招聘到入职的流程、数据全对接:
Moka产品家族新成员——Moka People来啦!-Moka智能化招聘系统
1招聘需求一体化
将各部门职位规划与HC、职位相关联,招聘需求一目了然,助力各阶段人才盘点和岗位调整。
2招聘入职全打通
候选人接受offer后,简历信息、岗位薪资部门数据直接同步Moka People,全程无需手动录入,招聘-offer-入职数据全流程联通。
3离职信息可回传
员工全生命周期管理,成长轨迹全收录,支持对离职员工精准标签化管理,信息同步进入招聘人才库,方便日后人才盘活,规避错招风险。 

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Moka People能解决哪些问题?

员工管理
员工全生命周期管理,成长轨迹可追踪多维度呈现员工档案:个人信息、履历信息、任职信息、异动记录、合同信息、出勤日历、面试信息等;

对员工入、转、调、离的全生命周期全部线上化管理,自动追踪各节点数据,异动记录、历史变更清晰留痕。

Moka产品家族新成员——Moka People来啦!-Moka智能化招聘系统
入职管理
欢迎信+入职计划,帮助新员工快速融入组织HR可自定义欢迎信、入职引导,入职待办任务等方式提高候选人入职体验;

新人入职前可通过移动端完成个人信息收集/确认,入职当天扫码自助签到,可查看已规划好的待办事项;

HR通过灵活的入职计划保持与不同候选人的持续接触,追踪新人成长。

另外,在Moka招聘管理系统发起入职后,候选人信息自动流转至Moka  People入职环节,节约后期人工操作时间。

组织管理
组织结构可视化,一键拖拽轻松搭建组织架构图以树状形式展开,部门结构、汇报关系一目了然,支持内部共享;

HR可通过拖拽的方式直接搭建或实时调整组织结构,支持批量调整,变更记录可追踪;

招聘需求与招聘管理系统对接,有效把控人员编制和成本。

Moka产品家族新成员——Moka People来啦!-Moka智能化招聘系统
合同管理
关键时刻自动提醒,关键动作自动发起员工合同到期自动提醒,续签流程自动发起,提升管理效率;

支持合同模板设置,批量合同操作,SSC工作更简单。

假勤管理
发假、考勤智能核算,复杂排班实现灵活工时管理支持多场景智能发假,企业可自定义配置不同的发假规则,自动生成假期,涵盖出勤、请假、加班、出差等场景;

支持打卡、补卡,加班、出差等申请同步,系统自动生成考勤月报、同步薪酬核算;

员工历史请假信息可实时查询,假期账户中随时查看年假额度发放及使用情况。

考虑灵活用工场景,支持固定班、排班及自由工时管理;

员工自助,清晰呈现排班、出勤一览。

Moka产品家族新成员——Moka People来啦!-Moka智能化招聘系统
员工自助
与办公工具无缝对接与企业微信、钉钉、飞书等IM工具无缝衔接,轻松协作。

每月考勤结束后,支持自动在线发起考勤确认,并给员工发送确认通知,员工可自行查看确认,出勤情况一目了然。

薪酬管理
薪酬体系建设,入职定薪、调薪工资条等多场景覆盖薪酬体系建设、入职定薪调薪全覆盖,支持宽带薪酬和等级薪酬适配;

工资条生成与自动发放,发放情况可追踪。

人力数据分析平台
多维数据,即时洞见多维度进行人力数据分析,从人才盘点、人才流动、人效表现等方面为管理者提供数据洞察,聚焦人才管理问题,助力科学决策;

即时数据同步,变化、趋势皆在掌握中。

如果您现阶段刚好在选型人力资源管理系统,或者对企业不同发展阶段的人才管理有些困惑,可以申请试用留下联系方式,我们可以一起探讨,期待能为您解惑。

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