另类农村电商汇通达与Moka达成合作,开启独角兽养成模式

日前,农村电商企业汇通达(汇通达网络股份有限公司)宣布与Moka招聘管理系统达成战略合作,为乡村市场的电商人才队伍构建提供了动力引擎。

去年伊始,阿里宣布45亿投资一家名为“汇通达”的农村电商搅动了整个电商行业的一池春水。两年来其总融资额达到63亿人民币,自此,汇通达的估值超过了200亿元,成为农村电商领域的独角兽。

在汇通达团队构建与市场极速扩张的同时,此次与Moka招聘管理系统的合作,又将带来哪些人效补给,值得关注。

另类农村电商汇通达与Moka达成合作,开启独角兽养成模式-Moka智能化招聘系统

1

汇通达玩转农村电商

Moka助力因地制宜合理激活内推

本质上,汇通达是“中国乡镇O2O”,负责给乡镇夫妻店提供互联网工具、资金、商品等,并缩短供应商和零售商之间的链条。而夫妻店则利用自己的熟人网络帮助汇通达实现市场沉降,毕竟在农村做销售熟人关系是至关重要的,农民的消费心理还是去熟人那里更加放心。

所以,目前汇通达涉及招聘员工内推占比较多,内推奖金分为入职和转正两部分发放,且不同职级还会对应不同的内推奖金,由于奖金的统计方式依赖于线下人工统计,工作效率有较大的提升空间。通过与Moka招聘管理系统的合作,可以帮助汇通达搭建企业内推官网,方便内推奖金的计算及发放。

另类农村电商汇通达与Moka达成合作,开启独角兽养成模式-Moka智能化招聘系统

此外,内推官网可实现高度的灵活自定义,每款模板皆可替换配图和配色,可随意删减冗余模块,快速实现高度定制化招聘官网。

内推官网的搭建实现内推线上化的同时,对外树立了良好雇主形象,提升了候选人的投递意愿,对内使内部员工为“伯乐”,帮助汇通达用最少的成本招到最合适的人才。

2

汇通达全国一盘棋

Moka助力招聘实现知己知彼

汇通达由于业务开展覆盖面广,所以对招聘的管理难度较大,如若不进行系统化的招聘管理,容易造成用人标尺的不统一且不利于总部的统筹管理,通过Moka招聘管理系统的应用,可以很好的实现候选人招聘的线上测试,在招聘过程中,HR可通过远程线上试题的派发,通过测试HR可以直接看到候选人的成绩,了解候选人的真实能力的同时,方便了HR进行远程的面试管理。

另类农村电商汇通达与Moka达成合作,开启独角兽养成模式-Moka智能化招聘系统

此外,针对高级岗位招聘,Moka招聘管理系统还有强大的背调系统对接能力,通过全方位的背调,可以帮助雇主直观了解候选人,降低员工离职率,减少必要不要的劳动成本支出,还一定程度上避免了劳动纠纷的产生。

众所周知,农村电商是一块让各电商巨头垂涎欲滴的奶酪,阿里、京东、苏宁谁都明白在城市电商增速收窄,在政府倡导和推进“互联网+农业”的时候,广袤而尚未开发的农村市场大有可为。

汇通达本次与Moka招聘管理系统的合作,是对农村市场开拓的又一次与时俱进的探索,Moka招聘管理系统的多场景化应用得到认可的同时,汇通达实现了农村市场开拓的人效释放城市化速度补给,相信会收到1+1大于2的成效。

 

关于Moka:

Moka智能化招聘管理系统,自成立以来一直致力于帮助企业解决一个问题:如何持续高效地招到优秀的人才,让招聘成为企业的核心竞争力。

现已服务小米、欢聚时代、搜狗、WPS、金山云、陌陌、丁香园、汉堡王、三只松鼠、赫基国际集团、江南布衣、小鹏汽车、每日优鲜等数百家知名企业。

戳我,免费申请试用。

关闭菜单