身为只做招聘的小专员,如何规划自己的工作?

王国维在《人间词话》中云:古今之成大事业、大学问者,必经过三种之境界。

 

第一境界:昨夜西风凋碧树。昨天晚上,猛烈的西风刮来,碧绿的大树上,一片一片树叶凋落。有一点迷茫,有一点凄凉。这是一种变化的意象,时序在变,物象在变,世事在变,心态也在变。遥远的天涯路在眼中,无尽的迷惘在心底。

 

第二境界是:衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。他在执着地在既定的道路上坚定不移地追求目标,而为之“不悔”,而为之“憔悴”。这里不仅有躯体上之苦乏,亦有心志之锤炼,甚至如王国维所说的可以“不悔”到这样的地步,即是可以为追求和理想而“牺牲其一生之福祉”,宁愿下“炼狱”的功夫。

 

第三境界是:众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。这是说,寻找到方向对头的道路,又执着地追求,经过千百劳作,必有所成,最终豁然开朗,求得“真”与“是”,从而将自己的发现汇流入真理之长河中去,这是何等的欣慰!

 

应届生入职一年后,现有的工作已经掌握很熟练,能够准确、高效的完成领导交代的工作。工作效率提高了,工作量没有增加,导致空余时间增多。想学习更多知识,提高自己的工作能力,却又不知道从何学起。此时就进入了“昨夜西风凋碧树”的迷茫期。

这时候,作为一枚上进的职场小白,不能张着嘴嗷嗷待哺了,应该主动跳出来去觅食,多吃,多消化吸收,翅膀才会硬。

 

一、扩大工作的深度

招聘不只是网站信息维护、简历筛选、电话邀约、写JD、面试、发offer这些基本的工作,做好这些,可能你已经是一名不错的招聘专员了。但会做和做好是不一样的,要想做好,还需要考虑以下问题。

1、如何缩短招聘时间?

2、如何降低招聘费用?

3、如何招到更符合任职条件的优秀人才?

4、入职一个月内离职的员工占比多少,该如何改善?

5、如何提高自己的沟通技巧?

6、如何在面试中和候选人谈薪酬?

7、在编制不足的情况下,如何和各部门领导沟通编制问题?

8、是否足够了解各岗位的工作内容和职责?

读到这些问题的时候,脑海里有没有答案呢?招聘可不是招个人那么简单!要在招聘方面有深入学习,我提出以下建议。

 

 1、借助工具,招聘工作也可以做的很有趣!

表1:招聘工作中常用app

工具 功能 工具 功能
智联招聘 招聘网站-正式员工 斗米兼职 招聘网站-兼职
前程无忧 招聘网站-正式员工 任务兔 招聘网站-兼职
看准网 招聘网站-正式员工 口袋兼职 招聘网站-兼职
猎聘 招聘网站-正式员工 实习僧 招聘网站-实习
兼职猫 招聘网站-兼职 优实习 招聘网站-实习

以上app使用人群广泛,信息更新快,质量较高,可用于发布招聘信息,搜索简历,是招聘工作中常用的工具。

此外,随着智能手机的普及,移动互联网的飞速发展以及微信用户的指数级增长,企业和个人开始运用H5技术进行营销推广。H5技术听起来很陌生,我们在朋友圈中经常看到的点开后可以滑动翻页、带动画特效的内容,就是通过H5技术生成的。较传统的文字、图片等传播形式,H5场景的展现形式更加精美、有趣、互动性更强,除了可以分享到朋友圈、发送给朋友以外,还可以分享到各个社交媒体渠道,例如微博、豆瓣等等。

那么有哪些app可以实现H5场景的制作呢?

表2:H5场景制作app

工具 简介
易企秀 移动场景自营销管家,含上千模板,操作简单,新用户可轻松上手
搜狐快海报 操作简便易学,技术要求较低
MAKA 文字、图片素材有限,新手制作的话需准备很多素材
epub360意派 交互功能极为强大,更适合专业的设计师打造的交互设计,动画效

果出色,简单傻瓜式的模板不多,自由度相对较高

秀米 提供多种模板,傻瓜式操作,可以外链,可与秀米图文排版配合使用

以上app我用过易企秀和意派,个人感觉易企秀是最好用的,功能强大,操作简单,免费版本就够用了。

 

2、盘点人才库,对公司的人力情况需了如指掌

内容 详细
了解人员的基本情况 包括员工的年龄分布、性别比例、学历情况、工作职称、擅长的工作技能、工作内容等。
识别关键岗位和核心人才 根据岗位的重要程度分配编制,对核心人才进行重点激励,在晋升和奖金分配上有所侧重,有助于对人才的保留,避免因得不到重用或薪酬不合理导致的人才流失。

 

二、扩大工作的广度

1、对招聘外的其他模块要有基本的认识

人力资源六大模块是紧密联系的,除了对招聘本职工作进行深入学习外,对其他模块也要有基本的认识。因为在和候选人沟通过程中,会涉及公司的组织结构、薪酬水平谈判、绩效考核标准及奖金发放原则、社保公积金缴纳、入职后的各项培训、公司提供的各项福利等。不了解这些无法进行有效沟通。

2、了解公司业务

做一个懂业务的HR已经变得至关重要。在招聘中,了解业务才能了解各部门对招聘岗位的任职资格,工作内容,才能面试到更合适的人选。当然,不仅是招聘,其他模块的工作都需要从业人员了解公司战略、目标、产品、定位、市场、网络等情况,只有这样,在和其他部门领导沟通的时候,你才有话语权,才能听懂对方的需求,才能提出合理建议。

三、通用技能

1、文字表达能力

无论是写JD,还是写推广文案,都离不开好的文笔。文字表达能力已然成为职场不可或缺的技能。提高写作能力,需要多读、多写。读书破万卷,下笔如有神。每周写在三茅写文章就是很好的练笔哦,既能提高写作水平,还能长知识,何乐而不为呢!哈哈~

2、沟通能力

提高沟通能力的方法有很多,我只说我自己的一个小小心得:让自己变得有趣、有料。通过读书也好、旅行也好、聊天也好,始终对身边的事物充满好奇。你可能买不起奢侈品,但你要认识几种;你可能没去过马尔代夫,但你要知道它在地球的哪个位置;你可能不了解十二星座,对星座分析嗤之以鼻,但可以对自己的星座有些认识;你可能不爱理会娱乐八卦,但你可以有自己喜欢的明星。不为取悦别人,只是让自己在各种场合能更加从容,更加舒服和自信。当然,丰富的生活,广泛的爱好,也会让自己身边聚集很多志同道合之人,不是很有趣吗。

说到这,是不是就不迷茫了!只要你想有更广阔的发展平台,有更高的职位晋升,有更多的机会,就需要不断学习。不断打磨自己的专业知识和技能,不断积累经验,专注在这一领域,不懈努力,学习进入第二境界“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”。可能十年后、二十年后,经过不断的学习,成长为这个领域的专家,达到第三境界“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”。

我现在是第二境界,你呢?

文章来源:三茅网

 

 

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