智能职位分析+猎头管理,全面解放HR生产力

最近又有要招人啦,可是3-5年的销售经理应该给多少薪资合适?翻了翻拉勾和智联,薪水为什么差这么多?到底应该用哪个渠道呢?手里对接了7、8个猎头,每天都在催我给进度,反复沟通占用了大部分时间!HR的工作本应该很高效,本次Moka为大家带来了智能职位分析和猎头管理两大功能更新,让HR们可以愉快的给祖国过生日~
1.智能职位分析
智能职位分析功能可以帮助你判断每个职位的薪资范围,你只需要输入的职位相关信息,如名称、类别、经验、地点,我们就能够分析该职位的薪资并推荐有效的渠道;
选择已有职位或者新创建一个职位>>点开职位详情>>选择「职位分析」可以看到全网关于这个职位的薪资数据以及最适合的招聘渠道:
是不是很方便呢?从此再也不用担心开薪水问题啦~不过目前「职位分析」只支持北京、上海、杭州、广州、深圳和成都,其他城市正在开发中,尽请期待哦~
2.猎头沟通与管理
猎头一直是招聘高端人才的重要渠道,HR常常需要对接多个猎头,沟通和管理各种繁琐,往往会浪费很多时间。Moka现在带来了猎头管理功能——你可以免费为猎头创建一个子账号,猎头登陆后,可以直接查看JD、投递简历并且查看招聘进度;
进入「设置」>>选择「猎头管理」,可以新增「猎头成员」;你可以将猎头的联系方式、费率与合同等信息录入系统,方便统一管理;合作结束后,只要将猎头状态设置为「禁用」,猎头就不能再登陆系统,但他上传的简历以及所有的纪录都会保存;
创建好猎头帐号后,他就可以查看JD并且投递简历了。不过他只能访问你开放给他的JD,所以不用担心公司信息外泄哦~
选择已有职位>>点开职位详情>>选择「招聘渠道」,就可以把简历开放给需要的猎头了:
设置好后,猎头登陆系统即可看到待招聘的职位以及详细信息,如果有合适的选择,可以直接推荐候选人:
此外猎头可以在「投递历史」中看到自己的推荐记录及候选人状态,有效避免了反复沟通,节约HR的时间与精力:
以上就是我们本次的更新啦!是不是很觉得眼前一亮呢,如果你有什么好的建议或者需求,欢迎通过后台与我们联系!Moka是智能化的招聘CRM,致力于帮助HR告别繁琐和重复的工作,提升工作效率

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